Дополнение к Положению о распределении фонда надбавок и доплат

Дополнение к Положению о распределении фонда надбавок и доплат в части распределения и назначения стимулирующих выплат из фонда надбавок и доплат за качество труда категории работников в должности «учитель»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Дополнение регламентируется основополагающими законодательными и иными нормативными правовыми актами;
1.2. Дополнение предусматривает единые принципы установления стимулирующих выплат учителям ОУ, определяет их виды, условия, размеры и порядок установления.
1.3. Материальное стимулирование учителей ОУ производится из стимулирующей части фонда надбавок и доплат.
1.4. Основаниями для стимулирования учителей ОУ являются показатели качества их профессиональной деятельности.
1.5. Стимулирующие выплаты учителям ОУ производятся ежемесячно по итогам работы учителя за предыдущий период (далее - Премиальный период). Премиальный период из расчета ежемесячных систематических или повторяющихся стимулирующих надбавок устанавливается на следующие периоды:

с 1 января по 30 июня
с 1 июля по 31 декабря

1.6. На основании решения Комиссии по распределению и назначению стимулирующих выплат из фонда надбавок и доплат за качество труда категории работников в должности «учитель» (далее - Комиссия), директор образовательного учреждения издает приказ о выплате стимулирующих надбавок.

2. Порядок установления стимулирующих надбавок

2.1. Основанием рассмотрения результатов деятельности учителя ОУ, для установления стимулирующих надбавок, является его личное обращение в Комиссию.

2.2. Основными принципами оценки достижений учителей ОУ являются:

единые процедура и технология оценивания;
достоверность используемых данных;
соблюдение морально-этических норм при сборе и оценивании предоставляемой информации.

2.3. Учитель ОУ, претендующий на установление стимулирующей выплаты (далее - Претендент) осуществляет самоанализ профессиональной деятельности в соответствии с утвержденными критериями (Типовые критерии оценки качества труда учителей) и представляет в Комиссию информационную карту (Приложение 1).

2.4. Комиссия рассматривает материалы по самоанализу деятельности Претендента, осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов мониторинга его профессиональной деятельности и принимает решение о соответствии деятельности претендента требованиям к установлению стимулирующих надбавок или отказе в соответствии с Положением о Комиссии.

3. Порядок определения размера и расчета стимулирующих выплат

3.1. Размер стимулирующих выплат каждому Претенденту за определенный период определяется следующим образом:

производится подсчет баллов Претендента, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности за Премиальный период;
суммируются баллы, полученные всеми претендентами Школы (общая сумма баллов);
соответствующая стимулирующая часть фонда надбавок и доплат делится на общую сумму баллов, в результате получается денежный вес (в рублях) одного балла;
денежный вес умножается на сумму баллов каждого претендента, и определяется размер стимулирующих выплат.

4. Порядок введения в действие Дополнения

4.1. Дополнение принимается на заседании Педагогического совета ОУ и утверждается приказом директора.